Gestión Integral de Personas bajo el enfoque por Competencias

En el mes de diciembre y como parte del proceso de crecimiento en el desarrollo de la Gestión del Capital Humano, gestores de la función de Recursos Humanos y Coordinadores de áreas del Servicio Civil y del Registro Nacional de Costa Rica fueron convocados a participar en un taller cuyo objetivo fue brindar a los asistentes los conocimientos básicos, el marco conceptual y el método lógico, que les permita enfocar su gestión bajo un enfoque de competencias.

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Mi puesto es IMPORTANTE... pero el del otro también...

Los elementos que facilitan el éxito de una buena comunicación con quienes nos rodean en el ámbito personal o laboral fue el foco de dos charlas dictadas a un grupo de colaboradores de la empresa Servigráficos (Grupo La Nación) durante el mes de diciembre.

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Sugef - Consolidando sus valores …

Uno de los principales retos que actualmente presentan las instituciones es lograr que sus valores sean compartidos y aceptados por todos los integrantes de la misma. Por esa razón, en conjunto con la Superintendencia General de Entidades Financieras, durante la primera semana de diciembre tuvimos la oportunidad tanto Grupo Meta como Tatum de llevar a cabo a través de la metodología de aprendizaje experiencial, varios talleres dirigidos buscar el fortalecimiento de los Valores Organizacionales de Sugef, el objetivo de los mismos fue impulsar el entendimiento y aplicación de los valores e inspirar una cultura donde los integrantes de la institución sean conscientes de su rol, así como de las conductas que permitan dar coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

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Para obtener el máximo potencial personal en el Registro Nacional

Por lo general los seres humanos queremos alcanzar nuestros sueños, nuestras metas, nuestros objetivos, de manera inmediata, sin esfuerzos, dejando las cosas al azar y luego nos quejamos porque la vida, el destino o un ser supremo nos trata de manera injusta, sobre este tipo de creencias limitantes, y la necesidad de desarrollar desde lo individual creencias expansivas y decidir ejecutar acciones de crecimiento Grupo Meta presentó dos charlas al personal de la Dirección de Catastro del Registro Nacional.

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Para lograr el compromiso…

En el momento actual, es el Capital Humano y no la tecnología, el valor diferencial por excelencia en la competitividad de las empresas, y la gran demanda del mismo está produciendo situaciones de escasez de colaboradores en áreas estratégicas, por lo que el desafío de las empresas es desarrollar su capacidad para atraer, retener y desarrollar el Capital Humano.

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Estrategias de expansión … de acuerdo a los deseos de los Clientes ...

En el mes de septiembre se realizó una jornada de trabajo con el equipo de Administradores de Sucursal de Coopemep, cuyo nombre fue: “Factores críticos para un proceso de Captación Eficaz”, esta actividad estuvo dirigida por José Luis Altolaguirre, responsable principal de la operación para Latinoamérica de la consultora Tatum. El objetivo de la misma fue compartir experiencias internacionales implantadas que permiten rentabilizar las diferentes acciones comerciales y se abarcaron conceptos, experiencias y ejercicios prácticos.

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