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5ta. Edición - Taller: Cómo Diseñar e Implementar un Proceso de Assessment Center
 El pasado 20 de agosto concluyó con éxito y mucha satisfacción por parte de los participantes la 5ta. edición del Taller: Cómo Diseñar e Implementar un Proceso de Assessment Center; ahora son más de 100 los profesionales que a través de la Asociación Costarricense de Gestores de Recursos Humanos (ACGRH) han logrado incluir en sus conocimientos esta técnica que les permite incorporar nuevas herramientas para hacer más fiable los procesos de selección, identificación de necesidades de capacitación o evaluación de potencial de los colaboradores.
Esta edición, la cual ha sido actualizada en sus contenidos y ejercicios, le permitió a los asistentes ver y trabajar con los diferentes tipos de pruebas situacionales como son: - Bandeja de llegada,
- Juegos de Roles (Role Playing),
- el Método del Caso, y
- Ejercicios de presentación.
Durante el espacio de aprendizaje, también se revisaron otros elementos relevantes en el desarrollo de un Assessment Center como son:- los protagonistas del assessment,
- la logística requerida para el éxito del mismo,
- la necesidad de desarrollar las competencias que permitan observar, registrar y evaluar de manera más objetiva.
Cómo en otras oportunidades, esta actividad contó con la conducción de Miguel Colmenares M., Director de Grupo Meta Consultores Gerenciales.
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