Fortaleciendo al Capital Humano - Assessment Center en el ICE

El día 8 de julio continuamos la participación junto al ICE (Instituto Costarricense de Electricidad) en sus decididas actividades de fortalecimiento, para ser cada día más competitivos en el mercado de las telecomunicaciones de Costa Rica, asociadas a contar con el mejor capital humano.

Hoy día las empresas están conscientes que la verdadera ventaja competitiva es su gente, así como de la necesidad de atraer, desarrollar y retener nuevo talento; pero también son cada vez más conscientes de la importancia de contar con la persona adecuada para el puesto adecuado. Y en este sentido, el ICE se encuentra en un proceso de revisión y actualización de sus prácticas de gestión de personas.

Por esa razón, invitaron a tatum a impartir una charla sobre una de las técnicas donde hemos demostrado conocimiento y experiencia a lo largo de nuestra trayectoria profesional, como lo es la aplicación de procesos de Assessment Center.

Esta experiencia contó con la participación de un grupo de 10 funcionarios de la División de Capital Humano del ICE; entre los temas tratados se presentaron las ventajas que ofrece el Assessment Center, su utilidad en diferentes procesos de la gestión humana, y las condiciones que deben considerarse para garantizar el éxito del proceso, así mismo aprovechamos para compartir con los presentes los aprendizajes obtenidos es otras organizaciones donde hemos llevado a cabo esta actividad.

El espacio fue dirigido por el Director de Grupo Meta Consultores Gerenciales, Miguel Colmenares, quien nos ha acompañado previamente de manera exitosa en varios de los proyectos desarrollados en Latinoamérica.

El espacio cerró con una sesión muy activa y participativa de preguntas por parte de los asistentes y con el compromiso de continuar explorando más oportunidades para la optimización su gestión.

Felicitamos al ICE por la humildad que demuestra para aprender y por su interés en fortalecerse y en continuar siendo una empresa referente en el mercado costarricense.