Gestión por Competencias para una nueva gestión pública en Costa Rica

Actualmente en Costa Rica estamos observando un movimiento interesante en las funciones relacionadas a la gestión de personas, cada día más instituciones están dejando atrás una gestión sustentada en tareas, funciones y responsabilidades, y se comienzan a observar cambios donde se empiezan a amarrar los comportamientos de los colaboradores con las metas de las instituciones.

Y parte de las instituciones que están comprometidas con estos cambios son el Servicio Civil y el Registro Nacional de Costa Rica, donde la función relacionada con las personas esta dejando de ser un tema solo visto desde el plano administrativo y se está comenzando a transformar en una necesidad de carácter estratégico.

Por esta razón, durante el mes de Junio, se realizó en las instalaciones de la Escuela Juan XXIII una jornada de actualización – taller: “Gestión Integral de Personas mediante un enfoque de Competencias”, para 20 colaboradores de las instituciones antes mencionadas.

La actividad fue guiada por Miguel Colmenares M. Director de Grupo Meta (empresa asociada a Tatum Global Consulting), quien logró que los asistentes participaran de manera activa y con mucha disposición al aprendizaje; habiéndose tratado los temas tanto del punto de vista conceptual, así como a través de diversos ejemplos y ejercicios compartidos.

Felicitamos al Servicio Civil y muy especialmente al Registro Nacional por los logros alcanzados en la implantación del Modelo de Gestión por Competencias y por afrontar nuevos retos en la modernización de la administración pública.