Grupo Meta Consultores Gerenciales

Grupo Meta Consultores Gerenciales es un asociado de tatum; empresa de consultoría española con oficinas en Latinoamérica (México, Venezuela, Costa Rica, Panamá), cuya misión es proveer soluciones organizacionales innovadoras y rentables para nuestros clientes, superando sus expectativas de creación de valor y contribuyendo con el fortalecimiento de su negocio, a través de procesos de consultoría y formación.

Nuestro objetivo básico es facilitar la congruencia en las dimensiones de:

Estrategia
Organización
Cultura
Procesos

... en un marco de innovación, creatividad y aprovechamiento de las oportunidades que ofrece el mercado.

Contamos, además, con importantes alianzas dentro del mundo de la consultoría y área comercial. Esto nos permite abordar con visiones multidisciplinarias y pensamientos globales, la solución a las necesidades organizacionales de nuestros clientes.

www.tatumglobal.com

Noticias

La Hora del Cliente en Coopeagri

Como parte del programa de Calidad que ha venido ejecutando de manera continua en los últimos años la Corporación Cooperativa Coopeagri R.L., en su compromiso de ser una empresa modelo en cuanto a servicio de calidad y generación de compromiso social, ha desarrollado para sus equipos de las áreas comerciales una serie de jornadas de reflexión y actualización, a fin de optimizar sus niveles de atención y servicio a sus clientes.

Para esto las empresas Tatum y LKS Caribe crearon un espacio de aprendizaje, el pasado 16 de septiembre, para compartir con los colaboradores de Coopeagri R.L., sus experiencias en lo que respecta a una mejor calidad en el servicio y una gestión adecuada de los reclamos.

5ta. Edición - Taller: Cómo Diseñar e Implementar un Proceso de Assessment Center

El pasado 20 de agosto concluyó con éxito y mucha satisfacción por parte de los participantes la 5ta. edición del Taller: Cómo Diseñar e Implementar un Proceso de Assessment Center; ahora son más de 100 los profesionales que a través de la Asociación Costarricense de Gestores de Recursos Humanos (ACGRH) han logrado incluir en sus conocimientos esta técnica que les permite incorporar nuevas herramientas para hacer más fiable los procesos de selección, identificación de necesidades de capacitación o evaluación de potencial de los colaboradores.

Charla sobre Gestión del Estrés en Procter & Gamble

Como parte de su programa WELLNESS, el cual tiene como objetivo ofrecer diversos conocimientos y herramientas para la salud de sus colaboradores, así como contribuir a la creación de un balance de vida laboral y personal, recibimos la invitación de Procter & Gamble para dictar en sus instalaciones una charla de Gestión del Estrés.

El motivador de esto, es la consciencia que un grupo de personas han desarrollado al identificar que un ambiente de trabajo sano se puede convertir en un ambiente negativo para el resto de los colaboradores si no se toman acciones preventivas al respecto.

Fortaleciendo al Capital Humano - Assessment Center en el ICE

El día 8 de julio continuamos la participación junto al ICE (Instituto Costarricense de Electricidad) en sus decididas actividades de fortalecimiento, para ser cada día más competitivos en el mercado de las telecomunicaciones de Costa Rica, asociadas a contar con el mejor capital humano.

Hoy día las empresas están conscientes que la verdadera ventaja competitiva es su gente, así como de la necesidad de atraer, desarrollar y retener nuevo talento; pero también son cada vez más conscientes de la importancia de contar con la persona adecuada para el puesto adecuado. Y en este sentido, el ICE se encuentra en un proceso de revisión y actualización de sus prácticas de gestión de personas.

Por esa razón, invitaron a tatum a impartir una charla sobre una de las técnicas donde hemos demostrado conocimiento y experiencia a lo largo de nuestra trayectoria profesional, como lo es la aplicación de procesos de Assessment Center.

Gestión por Competencias para una nueva gestión pública en Costa Rica

Actualmente en Costa Rica estamos observando un movimiento interesante en las funciones relacionadas a la gestión de personas, cada día más instituciones están dejando atrás una gestión sustentada en tareas, funciones y responsabilidades, y se comienzan a observar cambios donde se empiezan a amarrar los comportamientos de los colaboradores con las metas de las instituciones.

Y parte de las instituciones que están comprometidas con estos cambios son el Servicio Civil y el Registro Nacional de Costa Rica, donde la función relacionada con las personas esta dejando de ser un tema solo visto desde el plano administrativo y se está comenzando a transformar en una necesidad de carácter estratégico.

IV Edición: Taller Cómo Diseñar e Implementar un Proceso de Assessment Center

La cuarta edición del taller “Como Diseñar e Implementar un proceso de Assessment Center” fue todo un éxito. Esta actividad ha sido tan bien recibida que en menos de un año se han dictado en 4 ediciones de esta experiencia de aprendizaje; siendo nosotros la primera empresa en Costa Rica que se atrevió a entrar en tan complejo tema.

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